完善人才培养机制,提升职业综合素质

        浏览次数: 日期:2018-10-23 10:44

        人才引进与培养是一项长期且重点工作,应当积极完善人才培养机制,全面提升人才业务能力与综合素质。近期恒邦助剂公司到各大院校、人才市场、人力资源中心等参加了各种形式的招聘会。为进一步完善人才培养机制,恒邦助剂公司下步还将通过多招聘、培养不同年龄段的人员,逐步优化人员年龄结构,达到配备合理。同时鼓励技术人员及管理人员参加学历提升自学考试、考取专业技术职称等方式提高知识水平和业务能力,对于考出职称的,符合公司发展要求的大学生,给予职称聘任或挂职锻炼,给他们提供好的平台及待遇留住人才,本月公司共有19名管理人员参加了学历提升考试。

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