烟台恒邦化工助剂有限公司召开2018年度工作总结表彰大会

        浏览次数: 日期:2018-12-18 11:18

        (恒邦助剂公司总经理曲华东同志作2018年度工作报告)

        12月16日,烟台恒邦化工助剂有限公司2018年度工作总结表彰大会在二楼大会议室隆重召开,公司高中层管理人员、各类先进代表、各部门员工代表,集团公司孙总出席并参加了会议。大会对2018年度各项工作业绩突出的9个先进集体和43名先进个人进行了表彰。公司总经理曲华东同志作了题为《坚持创新引领,提高盈利能力,推进恒邦助剂实现高质量新发展》的工作报告。

        曲华东同志在报告中指出,一年来,面对世界贸易战不断升级、贸易保护主义不断抬头,有色金属价格大幅波动等错综复杂形势,恒邦助剂公司在集团公司的领导和支持下,坚持稳中求进、创新发展工作总基调,牢固树立新发展理念,不忘初心、保持定力,埋头苦干,精心布局,努力工作,依靠广大干部职工,改革创新、攻坚克难,瞄准全年工作总目标,采取了一系列的“组合拳”,办成了多件大事,圆满完成了公司各项预定目标,多项指标刷新历史,创造了企业发展的新辉煌。
         

        面临全球错综复杂的经济形势,曲华东强调,新的一年,我们要以党的十九大精神为指导,坚持稳中求进工作总基调2019年,恒邦助剂公司“以结果为导向,一切工作要用数据说话”的理念来贯穿全年工作始终,不论是产量、成本、单耗、质量合格率还是采购价格、销售价格、销售量、创新效益等等,一切工作都要用数据说话,通过数据分析确定结果的好坏,通过数据分析查找差距原因,通过数据分析采取措施弥补不足,确保全年计划任务保质保量完成,企业由粗放式管理逐步向精细化、技术化管理转变,推动实现高质量新发展。按照集团“三个全面”管理战略布局,贯彻落实“认真”和“责任”精神,努力践行“孝文化”和“感恩文化”,围绕“管理始终要为经营服务”的思想,紧紧围绕“利润目标”这个核心,保证企业持续盈利。还要着力防控好“资金、环保、安全”等内外风险,重点做好“技术创新、人才培养、内部管理、企业文化”等核心工作,确保企业持续健康稳定发展。要推进市场运营做深做细,实现经营质量效益新提升;要推进创新驱动协调发展,加快培育高质量发展新动能;要推进安全生产绿色发展,实现安全环保迈上新台阶;要推进企业管控提质增效,提升企业生产效能新变革;要创新人才队伍培育模式,提升企业高素质人才新形象;要推进企业文化建设落地生根,奋力谱写高质量文化新篇章;要规范请示汇报管理工作标准,坚持“请示工作说方案,汇报工作说结果,布置工作说标准,关心下级问过程”的工作理念,保证请示工作的有效性,促进工作效率的提升。

        相信在集团党委的英明领导下,在公司全体干部员工的奋力拼搏下,恒邦助剂公司2019年一定能够创造新的业绩,实现高质量新发展,谱写更加辉煌壮丽的篇章。

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