为切实减少和消除职业病危害因素，近日，助剂公司针对高温作业的特点，开展防暑降温专项检查，维护广大员工生命健康权益。一是从源头上改善高温作业环境。对防暑降温设施进行严格检查检验，并督导各车间定期进行检修和维护，确保防暑降温设施的正常使用。二是从个人防护上加强后勤保障。督导各车间给职工配发足量的防暑降温药品，并保障清洁的饮用水供应。三是从现场作业上强化培训教育。组织开展防暑降温培训，现场讲解，让职工了解中暑的征兆、防范和应急处置措施。四是从事故防范上抓好应急救援保障。督导各车间制定完善职业性急性中暑应急处置方案，并开展演练，确保发生异常情况时能够及时妥善处理，防止由于处置不当发生次生事件。
为切实减少和消除职业病危害因素，近日，助剂公司针对高温作业的特点，开展防暑降温专项检查，维护广大员工生命健康权益。一是从源头上改善高温作业环境。对防暑降温设施进行严格检查检验，并督导各车间定期进行检修和维护，确保防暑降温设施的正常使用。二是从个人防护上加强后勤保障。督导各车间给职工配发足量的防暑降温药品，并保障清洁的饮用水供应。三是从现场作业上强化培训教育。组织开展防暑降温培训，现场讲解，让职工了解中暑的征兆、防范和应急处置措施。四是从事故防范上抓好应急救援保障。督导各车间制定完善职业性急性中暑应急处置方案，并开展演练，确保发生异常情况时能够及时妥善处理，防止由于处置不当发生次生事件。
（恒邦助剂副总经理同山东理工大就业促进中心主任在推介会现场交流）（授牌仪式）7月25日上午，恒邦助剂受邀参加全国重点高校优秀毕业生烟台推荐会。会上，公司副总经理刘慎常与山东理工大学就业促进中心主任阎更法就进一步加强实习合作、建立就业实习基地进行洽谈，双方对共建就业实习基地达成共识，并在现场举行了就业实习基地授牌仪式。一直以来，恒邦助剂高度重视人才的培养，通过发挥自身平台优势，整合内外部资源，积极探索校企合作新模式，在吸纳毕业生就业、科研成果转化方面多处领域取得了新的突破，为建设高质量的人才梯队打下良好基础。实习基地的授牌，意味着恒邦助剂与高校的合作，再上一个台阶。未来，恒邦助剂仍将持续深化合作，强化品牌知名度与影响力，吸纳更多适配性高、综合素质优的学子加盟公司，推动企业产学研发展迈出新的一步。
（恒邦助剂副总经理同山东理工大就业促进中心主任在推介会现场交流）（授牌仪式）7月25日上午，恒邦助剂受邀参加全国重点高校优秀毕业生烟台推荐会。会上，公司副总经理刘慎常与山东理工大学就业促进中心主任阎更法就进一步加强实习合作、建立就业实习基地进行洽谈，双方对共建就业实习基地达成共识，并在现场举行了就业实习基地授牌仪式。一直以来，恒邦助剂高度重视人才的培养，通过发挥自身平台优势，整合内外部资源，积极探索校企合作新模式，在吸纳毕业生就业、科研成果转化方面多处领域取得了新的突破，为建设高质量的人才梯队打下良好基础。实习基地的授牌，意味着恒邦助剂与高校的合作，再上一个台阶。未来，恒邦助剂仍将持续深化合作，强化品牌知名度与影响力，吸纳更多适配性高、综合素质优的学子加盟公司，推动企业产学研发展迈出新的一步。
