恒邦助剂构建四个平台助力企业安全生产


发布时间:

2023-02-15

为落实企业安全生产主体责任,恒邦助剂以提升企业自主安全管理为抓手,积极搭建四个平台,强化企业安全生产意识,切实提升安全生产管理水平。   一是搭建互助学习交流平台。构建企业“互助管理”模式,组织车间部室到先进车间和部室进行观摩学习;同时建立企业安全生产管理交流平台,建立企业微信群,不定期举行企业交流座谈会,共享安全管理信息,探讨遇到的难点问题,分享经验,共谋对策。   二是搭建服务指导平台。积极对重车间进行服务走访,加强对车间服务指导,帮助车间找隐患、解难题,落实整改措施,切实解决车间在安全生产管理中的重点难点问题。   三是搭建隐患查治平台。实行先公司自查、后车间检查的隐患排查机制,注重落实公司查患责任,实现查患“关口前移”,提高公司安全自主管理能力;定期开展联合检查,加大检查力度,切实提高检查效率,积极完善隐患排查治理长效机制。   四是搭建安全宣教平台。多渠道宣传安全生产,积极开展安全生产讲座进厂区活动;通过举行知识竞赛、发放宣传资料、有针对性发送预警短信等形式,进一步推进安全生产宣传教育,不断扩大安全生产社会宣传教育面,努力营造安全文化氛围,提高群众的安全生产意识和技能。

  为落实企业安全生产主体责任,恒邦助剂以提升企业自主安全管理为抓手,积极搭建四个平台,强化企业安全生产意识,切实提升安全生产管理水平。
 
  一是搭建互助学习交流平台。构建企业“互助管理”模式,组织车间部室到先进车间和部室进行观摩学习;同时建立企业安全生产管理交流平台,建立企业微信群,不定期举行企业交流座谈会,共享安全管理信息,探讨遇到的难点问题,分享经验,共谋对策。
 
  二是搭建服务指导平台。积极对重车间进行服务走访,加强对车间服务指导,帮助车间找隐患、解难题,落实整改措施,切实解决车间在安全生产管理中的重点难点问题。
 
  三是搭建隐患查治平台。实行先公司自查、后车间检查的隐患排查机制,注重落实公司查患责任,实现查患“关口前移”,提高公司安全自主管理能力;定期开展联合检查,加大检查力度,切实提高检查效率,积极完善隐患排查治理长效机制。
 
  四是搭建安全宣教平台。多渠道宣传安全生产,积极开展安全生产讲座进厂区活动;通过举行知识竞赛、发放宣传资料、有针对性发送预警短信等形式,进一步推进安全生产宣传教育,不断扩大安全生产社会宣传教育面,努力营造安全文化氛围,提高群众的安全生产意识和技能。