恒邦助剂构建四个平台助力企业安全生产
发布时间：
2023-02-15
为落实企业安全生产主体责任，恒邦助剂以提升企业自主安全管理为抓手，积极搭建四个平台，强化企业安全生产意识，切实提升安全生产管理水平。 一是搭建互助学习交流平台。构建企业“互助管理”模式，组织车间部室到先进车间和部室进行观摩学习；同时建立企业安全生产管理交流平台，建立企业微信群，不定期举行企业交流座谈会，共享安全管理信息，探讨遇到的难点问题，分享经验，共谋对策。 二是搭建服务指导平台。积极对重车间进行服务走访，加强对车间服务指导，帮助车间找隐患、解难题，落实整改措施，切实解决车间在安全生产管理中的重点难点问题。 三是搭建隐患查治平台。实行先公司自查、后车间检查的隐患排查机制，注重落实公司查患责任，实现查患“关口前移”，提高公司安全自主管理能力；定期开展联合检查，加大检查力度，切实提高检查效率，积极完善隐患排查治理长效机制。 四是搭建安全宣教平台。多渠道宣传安全生产，积极开展安全生产讲座进厂区活动；通过举行知识竞赛、发放宣传资料、有针对性发送预警短信等形式，进一步推进安全生产宣传教育，不断扩大安全生产社会宣传教育面，努力营造安全文化氛围，提高群众的安全生产意识和技能。
为落实企业安全生产主体责任，恒邦助剂以提升企业自主安全管理为抓手，积极搭建四个平台，强化企业安全生产意识，切实提升安全生产管理水平。
一是搭建互助学习交流平台。构建企业“互助管理”模式，组织车间部室到先进车间和部室进行观摩学习；同时建立企业安全生产管理交流平台，建立企业微信群，不定期举行企业交流座谈会，共享安全管理信息，探讨遇到的难点问题，分享经验，共谋对策。
二是搭建服务指导平台。积极对重车间进行服务走访，加强对车间服务指导，帮助车间找隐患、解难题，落实整改措施，切实解决车间在安全生产管理中的重点难点问题。
三是搭建隐患查治平台。实行先公司自查、后车间检查的隐患排查机制，注重落实公司查患责任，实现查患“关口前移”，提高公司安全自主管理能力；定期开展联合检查，加大检查力度，切实提高检查效率，积极完善隐患排查治理长效机制。
四是搭建安全宣教平台。多渠道宣传安全生产，积极开展安全生产讲座进厂区活动；通过举行知识竞赛、发放宣传资料、有针对性发送预警短信等形式，进一步推进安全生产宣传教育，不断扩大安全生产社会宣传教育面，努力营造安全文化氛围，提高群众的安全生产意识和技能。
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